Labels
'Ik heb het nu beter voor elkaar dan in mijn vorige baan. Soms moet je de gok gewoon nemen.’
Na 6,5 jaar manager van drie coffeeshops te zijn geweest, was Margriet toe aan iets anders. Iets met meer zingeving. Via een loopbaancoachingstraject vond ze de perfecte baan.
Met veel enthousiasme was Margriet 6,5 jaar lang manager van drie coffeeshops in Friesland. Dat deed ze met veel plezier. Toch begon ze zich steeds vaker af te vragen of ze dit nog veel langer wilde doen. ‘Met mijn werkgever heb ik eerst nog gekeken naar een andere functie binnen het bedrijf, maar het was al vrij snel duidelijk dat ik het echt over een andere boeg wilde gooien. Ik wilde echt iets kunnen betekenen voor mensen. Een van de dingen die ik overwoog, was om via een leerwerktraject de zorg in te gaan.’
Halfjaar de tijd
Om zichzelf de tijd en de ruimte te geven om te bedenken wat ze echt wilde, stopte Margriet met werken. ‘Ik gaf mezelf een halfjaar de tijd. En als ik het dan nog niet wist, zou ik vast wel een baan vinden, ook al was dat dan niet mijn droombaan.’ In die periode begon Margriet met een online coachingstraject én nam ze contact op met De VAKbeweging. Daar trof ze loopbaancoach Yolanda Dirksen.
Denken vanuit mogelijkheden
‘Tijdens het online coachingstraject dat ik zelf in gang had gezet, had ik al onderzocht waar mijn competenties en kwaliteiten lagen. Het contact met Yolanda was daarom vooral gericht op het oriënteren op een andere baan. Ik had fijne gesprekken met haar over wat ik leuk vond, waar ik goed in ben, wat ik belangrijk vind in een baan, maar ook wat ik in het verleden heb gedaan. Ze leerde me om eerst te kijken wat me leuk en interessant lijkt en dán pas te kijken hoe ik dat kan bereiken. Dus denken vanuit mogelijkheden en niet vanuit beperkingen.’
Tips en adviezen
Min of meer bij toeval stuitte Margriet op een vacature voor verzorger bij een uitvaartorganisatie. ‘Dat was ik zelf nooit op uitgekomen, maar het trok me meteen aan. Mijn vrienden vroegen zich wel hardop af of dit bij me zou passen. Yolanda was toen een fijne sparringpartner, waardoor ik toch besloot te reageren.’ Samen namen ze haar sollicitatiebrief en cv onder de loep. ‘Ik had nog een heel oud cv. Yolanda adviseerde me hoe ik mijn werkervaring beter en overzichtelijk naar voren kon laten komen en gaf me ook tips over lay-out, kleurgebruik en het toevoegen van een foto.’
Opleiding tot uitvaartverzorger
Hoewel het sollicitatiegesprek succesvol verliep, vroeg Margriet zich af of deze functie wel bij haar zou passen. Niet veel later bleek er een passender functie te zijn: uitvaartverzorger. ‘Toen ik hiervoor een assessment moest doen, tipte Yolanda me over een boek om voor te bereiden op het assessment en ze stuurde me nog wat waardevolle links. Inmiddels zijn we een paar maand verder. Ik volg nu een interne opleiding van een jaar bij DELA. Ik verzorg nu al zelfstandig uitvaarten, maar nog wel met begeleiding op de achtergrond. Geleidelijk ga ik dit helemaal zelfstandig doen.’
‘Soms moet je de gok nemen’
‘Ik had niet kunnen bedenken dat dit werk zo mooi kon zijn. Mensen denken bij uitvaarten vaak aan verdriet en rouw, maar er worden vaak ook mooie herinneringen opgehaald. Door precies op het juiste moment de goede dingen te vragen en te zeggen, heeft Yolanda er mede voor gezorgd dat ik hier nu sta. Ik heb het nu beter voor elkaar dan in mijn vorige baan. Soms moet je de gok gewoon nemen.’
