Labels
‘Het heeft me meer zelfvertrouwen gegeven’
‘Hou ik dit werk nog tien jaar vol?’ Het antwoord op die vraag was voor Bert Groothuis (57) het startpunt voor een zoektocht naar ander werk. Omdat hij al zijn hele leven bakker is en weinig achtergrondkennis had van andere vakken, besloot hij zich te oriënteren op een banenmarkt. Daar kwam hij in aanraking met De VAKbeweging.
De laatste zeven jaar werkte Bert bij een middelgrote bakkerij die broodjes levert aan horeca, festivals en evenementen. Vijf dagen per week vertrok hij rond 23.00 uur van huis, om pas tegen 9.00 uur de deur weer binnen te stappen. Maar het nachtwerk viel hem steeds zwaarder. ‘Ik vroeg me op een gegeven moment af of ik dit nog tot mijn pensioen zou volhouden’, zegt Bert. ‘En ik dacht eerlijk gezegd van niet. Daarom ging ik op zoek naar ander werk.’
‘Géén kantoorbaan’
Bij de stand van De VAKbeweging op een banenmarkt, maakte Bert meteen een afspraak voor een gesprek met loopbaancoach Hanneke Bal. ‘Met haar heb ik meerdere gesprekken gevoerd over wat ik belangrijk vind in een baan. Ook hebben we onderzocht waar mijn vaardigheden en interesses liggen. Uit de gesprekken en de vragenlijsten die ik heb ingevuld, kwam naar voren dat ik introvert ben, niet graag op de voorgrond treed en meer voor mezelf mag opkomen. En ook dat ik technisch inzicht heb, hou van zelfstandig werken binnen een groep collega’s en resultaatgericht ben. En wat ik zelf al wist: ik ben graag met mijn handen bezig, een kantoorbaan is dus niks voor mij.’
Met Hanneke sprak hij ook over zijn financiële situatie. ‘Ik ben al wat ouder en ik heb een hypotheek. Dat heeft allemaal invloed op de afwegingen die ik maak. Een baan waarvoor ik eerst een tweejarige opleiding moet volgen zonder salaris was voor mij bijvoorbeeld geen optie.’
Sollicitatietips
Tijdens het traject, dat ongeveer vier maanden duurde, volgde Bert ook een workshop elektrotechniek en een oriëntatiedag voor de bouw. Ondertussen hield hij vacatures in de gaten. ‘Op een gegeven moment zag ik een interessante vacature voor machinist-rangeerder. Dat houdt in dat je op het rangeerterrein treinen aan- en afkoppelt. Je hebt met veel beveiligingssystemen te maken, dus technisch inzicht was hiervoor wel nodig.’
De motivatiebrief die hij moest sturen, nam hij vooraf met Hanneke door. ‘Ze vond dat ik mezelf wat beter mocht aanprijzen, minder bescheiden mocht zijn. En toen ik werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek via Teams, gaf ze me nog wat tips. Gelukkig maar, want dat was helemaal nieuw voor me. Ik snap natuurlijk wel dat ik er netjes uit moest zien, maar zij tipte me bijvoorbeeld dat ik ook rekening moest houden met wat er te zien is op de achtergrond.’
Meer zelfvertrouwen
Na een goed verlopen gesprek en een succesvol afgerond online programma waarin zijn technische kennis werd getest, werd Bert aangenomen. Op dit moment volgt hij een interne opleiding. Hij kijkt met een goed gevoel terug op de gesprekken met Hanneke en de hulp die ze bood. ‘Het is een heel fijne, laagdrempelige manier om geholpen te worden bij je loopbaanvraag. Er zit geen druk achter. Waar ik het meeste aan heb gehad? Dat een vreemde jou erop wijst dat je jezelf moet “verkopen”, iemand die je tips en handigheidjes geeft. En die je laat inzien dat je ertoe doet. Het heeft me meer zelfvertrouwen gegeven. Soms heb je even iemand nodig die je aan de hand meeneemt, of je even een schop onder je kont geeft.’
"Quote - Coach Hanneke Bal
‘Bert vroeg zich af wat hij nou eigenlijk kon, behalve broodbakken. Hij onderschatte zichzelf enorm. Hij bleek een eigen bakkerij te hebben gehad, dus over ondernemersvaardigheden te beschikken. Ook vertelde Bert dat hij thuis veel had geklust, hij was ook nog eens heel technisch. Zo ontdekten we steeds meer kwaliteiten. Een nieuwe baan leek onbereikbaar, omdat het geloof in zichzelf er niet (meer) was. Dat heeft hij teruggekregen. En die mooie baan is er ook gekomen!’"