Labels
‘Door slim gebruik te maken van haar netwerk, vond Margriet een baan’
Yolanda Dirksen zocht samen met Margriet naar een baan met meer zingeving. Die bleek tot ieders verrassing in een heel andere branche te liggen dan gedacht.
‘Een loopbaancoachingstraject is voor mij echt een samenwerking tussen deelnemer en coach. De deelnemer bepaalt het tempo, ik faciliteer. Ook probeer ik in een loopbaantraject altijd de verwachtingen van de kandidaat te overtreffen door net een stapje extra te zetten.’
Andere loopbaanmogelijkheden
‘Niet lang voordat Margriet bij me kwam, was ze een online coachingstraject bij een andere partij gestart. Ze had daardoor al inzicht in haar kwaliteiten en competenties. Die hoefden wij niet nog een keer te onderzoeken. De nadruk bij ons traject lag daarom op het kijken naar andere loopbaanmogelijkheden. Daarvoor is het belangrijk om te weten wie iemand als persoon is, wat de kwaliteiten zijn en wat hij of zij belangrijk vindt. Daar hebben we verschillende gesprekken over gevoerd, waarin aan bod kwam welke elementen ze in eerdere banen leuk vond, waar ze energie van krijgt en wat ze belangrijk vindt in een baan. Omdat Margriet aangaf meer betekenisvol werk te willen doen, zijn we ook gaan definiëren wat dat voor haar inhoudt.’
Praktische tips en adviezen
‘Om haar horizon te verbreden, heb ik haar in contact gebracht met verschillende contacten uit mijn netwerk. Het is in het algemeen effectiever om op gesprek te komen via iemand die je kent, dan wanneer je reageert vanuit een vacature. Zo is Margriet bijvoorbeeld bij een HR-dienstverlener op netwerkgesprek geweest om te kijken of een HR-rol bij haar zou passen. Maar dat was haar toch iets te commercieel. Al snel vond ze zelf een vacature voor uitvaartverzorger waar ze heel enthousiast van werd. Voordat ze solliciteerde heb ik haar wat praktische tips en adviezen gegeven over haar cv en brief. Margriet is jarenlang manager geweest van drie coffeeshops. Ik adviseerde haar bijvoorbeeld om dat niet zo letterlijk te benoemen, omdat dat misschien ten onrechte verkeerde associaties kan oproepen. En dan doe je jezelf tekort.’
Gebruikmaken van je netwerk
‘Het sollicitatiegesprek van Margriet verliep goed, maar gedurende het gesprek bleek dat de functie waarvoor ze kwam onder haar werk- en denkniveau zat. Ze vroeg zich – terecht – af of dit de baan was waar ze op lange termijn gelukkig zou zijn. Ik heb haar toen geadviseerd om de dame met wie ze het gesprek had gehad te vertellen dat ze twijfels had over de functie, maar wel interesse had in een baan bij die organisatie. Ook dat is gebruikmaken van je netwerk. En dat werkte. Want toen er niet veel later een functie vrijkwam voor uitvaartbegeleider - wel op haar werk- en denkniveau - benaderde zij Margriet. Dat bleek een goede match. En niet alleen met de werkgever.’
‘Daar doe ik het voor’
‘Na het regelen van haar eerste uitvaart vertelde een nabestaande Margriet dat zij op het juiste moment de juiste dingen wist te zeggen. Daarnaast ontvangt ze ook lieve reacties van families van overledenen. Deze complimenten geven wel aan dat ze hier echt op haar plek zit. Daar doe ik het voor.’