Labels
‘Het was belangrijk helder te krijgen wat Margot écht graag wilde, zodat ze gericht kon solliciteren’
Toen Margot bij coach Frank Mouwen van De VAKbeweging kwam, moest ze na 37 jaar bij een bedrijf te hebben gewerkt ineens ander werk vinden. En omdat ze zoveel dingen leuk vindt, bleek dat heel lastig. Want waar richt je je dan op? Frank hielp haar daarbij.
Frank Mouwen: ‘Margot vindt veel dingen leuk om te doen. Dat bleek ook uit testen die ze had gedaan. Maar je vindt natuurlijk nooit écht alles leuk. Er zijn altijd aspecten aan een baan die niet bij je passen. Het was de kunst om dat helder te krijgen, zodat Margot gericht kon solliciteren. Toch adviseerde ik haar eerst om de tijd te nemen om het vertrek bij haar vorige werk te verwerken. Ik raadde haar de cursus 'Omgaan met verlies van werk' aan. Veel mensen die na lange tijd hun baan zijn kwijtgeraakt, hebben daar echt wat aan. Margot had echter al een soortgelijke cursus gevolgd, dus die stap konden we overslaan.’
Trouwambtenaar
‘Margot en ik spraken regelmatig met elkaar af. Al pratend kwamen we steeds dichter bij het soort werk dat goed bij haar zou passen. In de privésfeer had Margot ervaring opgedaan als buitengewoon trouwambtenaar en dat was haar goed bevallen. Ze besloot om zich daar verder op te richten. Dat leek me een goede keuze, want Margot is extravert en communicatief, dat zijn waardevolle eigenschappen voor die functie. Met het geld dat ze had meegekregen van haar vorige baan, volgde ze een passende opleiding.’
Parttime baan
‘Omdat je niet van de ene op de andere dag een bloeiende praktijk hebt als zelfstandige, hield Margot er wel rekening mee ze een parttime baan moest vinden. Toevallig werd ze door een oud-collega benaderd voor een parttime baan in haar oude vakgebied, waardoor ze zonder al teveel moeite weer ergens aan de slag kon.’
Veranderde arbeidsmarkt
‘Zo makkelijk als bij Margot gaat het niet altijd. Soms weten mensen écht niet wat ze willen. Door oefeningen, vragen te stellen en vooral door goed door te vragen, komt uiteindelijk wel naar voren wat iemand graag wil en kan. En dan begint de praktische hulp. De arbeidsmarkt van nu is een heel andere dan die van jaren geleden. Sollicitatiebrieven, cv’s, sociale media, alles is anders en dat kan het lastig maken als je na lange tijd weer gaat solliciteren. Ook daar kunnen loopbaancoaches goed bij helpen. Dat begint vaak bij het opstellen van een goed cv. Anders dan vroeger, draait een cv nu meer om een pakkend profiel, persoonlijke competenties en een korte omschrijving van functies en werkzaamheden. Ook een gelikte lay-out en een foto zijn belangrijk, net als een goed LinkedIn-profiel.’
‘Het kan een intensief traject zijn, maar het kan ook veel moois opleveren. Ik spreek uit eigen ervaring. Voordat ik coach was, werkte ik als accountmanager bedrijven bij een grote bank.’